Популярные материалы

Вячеслав Запорожцев
4 сентября 2026 г.
Эффект плодотворного сотрудничества
О положительном опыте взаимодействия Адвокатской палаты Ростовской области с Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Ростовской области
Настоящий профессионал должен идти в ногу со временем
26 августа 2026 г.
Владимир Ковалев
Настоящий профессионал должен идти в ногу со временем
«Для того чтобы добиться успеха в профессии, адвокату необходимы не только глубокие знания права и опыт адвокатской деятельности, но и ряд навыков и личных качеств»
Светлана Володина
20 августа 2026 г.
Учитель и друг
Можно каждый день своим примером показывать, что у преподавателя должен быть главный дар – любить тех, кому даешь, любить то, что даешь, любить, где даешь, и еще любить все вокруг
Конгресс – это профессиональная перезагрузка
15 июля 2026 г.
Екатерина Худова
Конгресс – это профессиональная перезагрузка
«Мы еще раз увидели, насколько сильным, зрелым и активным стало сообщество молодых адвокатов»
Адвокатура должна использовать свои опыт и знания на благо всего общества
12 июля 2026 г.
Елена Ионина
Адвокатура должна использовать свои опыт и знания на благо всего общества
«Когда любишь свое дело и видишь реальную пользу от своей работы, силы и энергия находятся сами собой»
Елена Авакян
Советник Федеральной палаты адвокатов РФ – руководитель цифровой трансформации адвокатуры России

В вопросах управления успех зависит от личности и не зависит от гендерной или расовой принадлежности

28 апреля 2023 г.

О панельной дискуссии «Когда женщины лидируют: юридический бизнес» в рамках XI ПМЮФ


12 мая, в дни XI Петербургского международного юридического форума, в Северной столице состоится панельная дискуссия на тему «Когда женщины лидируют: юридический бизнес». Полагаю, что на дискуссионной площадке, посвященной гендерному равенству, будут говорить о той проблеме, которая возникает при появлении женщин в управлении, хотя профессиональный «успех главным образом зависит от личности и не зависит от гендерной или расовой принадлежности».

Вопрос о женском лидерстве в праве стоит в России не так остро, как во всем остальном мире.

У нас вообще нет гендерной проблемы, потому что в России традиционно очень значимое представительство женщин в профессии, значительное число судей, адвокатов и даже прокуроров – женщины.

Однако в других профессиях есть перекос, женщины являются, как правило, «рабочей силой» профессии, т.е. рядовыми исполнителями, в том числе судьями, адвокатами. Тогда как лидерские позиции женщины вынуждены с большим трудом отвоевывать у мужчин.

По статистике, мужчин в адвокатуре больше, чем женщин, хотя это неравенство постепенно сглаживается. У нас даже много женщин-президентов адвокатских палат, но все равно их далеко не большинство.

Мужской менеджмент отличается от женского. Этот вопрос изучается во всех странах мира, почему бы в России тоже не погрузиться в дискуссию. На чем следует акцентировать внимание женщине – на карьере или на семье? Как говорила великая актриса Фаина Раневская, «семья заменяет все. Реши, что тебе важнее: все или семья». Есть женщины, одинаково успешные в обоих качествах, но это скорее исключение, чем правило. Однако на этом круглом столе будут представлены именно такие женщины, которые добились успеха в профессии и создали крепкую семью.

Я всю жизнь занималась тем, что считается мужской профессией: возглавляла национальную ассоциацию участников фондового рынка, возглавляла управление в высшем арбитражном суде. То есть занимала должности, которые традиционно считались мужскими и после меня занимали только мужчины. Но адвокат, адвокатура отличаются, прежде всего, эмпатией, пониманием, близостью к доверителю. А в вопросах сочувствия, оказания поддержки и помощи женщинам, пожалуй, нет равных. И женщинам-адвокатам всегда найдется место в профессии, тем более что достаточно значимое число преступлений совершают женщины и дети. И никому, кроме как женщинам, не понять эту категорию граждан.

А в вопросах управления успех главным образом зависит от личности и не зависит от гендерной или расовой принадлежности.

Поделиться