Популярные материалы
Эффект плодотворного сотрудничества
Настоящий профессионал должен идти в ногу со временем
Учитель и друг
Конгресс – это профессиональная перезагрузка
Адвокатура должна использовать свои опыт и знания на благо всего общества
«Династии адвокатуры»: преемственность как живая традиция
Адвокатская профессия – это не только нормативная и процессуальная сфера, но и культура, которая формируется годами в кругу семьи
Проект «Династии адвокатуры», посвященный 160-летию российской адвокатуры и Году семьи, стартовал в 2024 г. Работа над ним началась задолго до его официального начала. Идея фиксировать преемственность в профессии и собирать истории адвокатских династий обсуждалась в беседах с коллегами и постепенно оформилась в конкретное предложение, которое получило поддержку Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации.
Проект реализуется при участии Адвокатских палат Московской и Ростовской областей, а также Союза молодых адвокатов России. Он открытый: мы приглашаем к участию все адвокатские династии. Направить сведения можно, заполнив анкету, размещенную на сайте Центрального музея истории адвокатуры «Артефакт» ФПА РФ. Цель – сохранить историю и показать, как адвокатура живет не только в индивидуальных профессиональных траекториях, но и в семейной передаче знаний, опыта и отношения к делу.
Для меня этот проект важен не только с точки зрения организационной или концептуальной. Я сам принадлежу к адвокатской династии. Мой отец, Сергей Валентинович Панасюк, является ее основателем. Общий адвокатский стаж нашей династии составляет 82 года: у отца – 34 года, у моей сестры Инги Сергеевны Зеленской – 27 лет, у меня – 21 год.
Выбор профессии был обусловлен не разговорами о долге или наследии, а, скорее, живым интересом. Я часто бывал у отца на работе и видел, как он общается с доверителями, как готовится к заседаниям, как выстраивает отношения с коллегами. Эти наблюдения сформировали уважительное и вдумчивое отношение к профессии, где важны не только знания, но и ораторское искусство, способность быть услышанным и понять другого. Думаю, моя сестра приобрела похожий опыт, и это определило наши пути.
Сергей Валентинович Панасюк пришел в адвокатуру в начале 1990-х гг. До этого работал в прокуратуре и в судебной системе, получил юридическое образование, уже имея опыт практической работы. В 1991 г. он был принят в Ростовскую областную коллегию адвокатов, а позже возглавил Юридическую консультацию № 1 Ленинского района г. Ростова-на-Дону, ныне – Филиал № 1 Ленинского района г. Ростова-на-Дону Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П. Баранова (далее – РОКА им. Д.П. Баранова).
С 2015 по 2023 г. занимал должность вице-президента Адвокатской палаты Ростовской области (далее – АП РО), более 15 лет являлся членом Совета АП РО, в настоящее время продолжает оставаться в профессии, является членом Научно-методического совета АП РО. Он продолжает активно участвовать в жизни Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П. Баранова, входит в состав президиума и является заместителем заведующего Филиалом, с которым связан долгой и плодотворной работой.
В этом году Сергею Валентиновичу исполняется 75 лет. Несмотря на возраст, он сохраняет активное участие в жизни адвокатского сообщества, является наставником для молодых адвокатов, делится опытом и по-прежнему работает. В 2023 г. Сергей Валентинович был отмечен знаком отличия ФПА РФ «Лучший наставник». Для него профессия остается частью жизни, неотделимой от ежедневных задач, общения и мышления. (Интервью с С.В. Панасюком читайте здесь. – Прим. ред.)
Думаю, настоящая ценность династии в том, что в ней формируются крепкие связи, уважение к профессии, готовность поддерживать друг друга и естественным образом передавать опыт следующим поколениям.
Проект «Династии адвокатуры» задуман как напоминание о том, что наша профессия – это не только нормативная и процессуальная сфера, но и культура, которая формируется годами в кругу семьи. Она живет в историях семей, где адвокатура становится делом жизни.
В этом смысле адвокатские династии – не просто родственные связи внутри профессии, а форма сохранения и передачи профессиональных ориентиров и ценностей. Они наглядно демонстрируют, что профессия постигается не только через учебные программы, но и через личный пример, через наблюдение за работой старших, когда с раннего возраста формируется понимание ее значимости.