Лента новостей

8 августа 2019 г.
Недопуск недопустим
ФПА РФ обратилась в СК и МВД в связи с недопуском адвокатов к задержанным на акциях в Москве
7 августа 2019 г.
Дал отпор – иди в тюрьму
Следователи и суды часто не делают различий между нападением и самообороной

Мнения

Юрий Новолодский
21 августа 2019 г.
Замечания за любые возражения
Об удалении адвоката из судебного процесса

Интервью

О «Доме адвоката» и главных задачах липецкой адвокатуры
20 августа 2019 г.
Валентина Артёмова
О «Доме адвоката» и главных задачах липецкой адвокатуры
Интервью у Валентины Артёмовой берет корреспондент Департамента информационного обеспечения ФПА РФ Анна Стороженко

Курс на равноправие

26 октября 2016 г. 15:14

Минтруд попросит работодателей не ущемлять женщин в зарплате


Минтруд готовит рекомендации для работодателей о равных возможностях мужчин и женщин в трудовой сфере. Как сообщили в пресс-службе ведомства, документ будет выпущен в 2017 году. Рекомендации разрабатываются в рамках правительственной Концепции семейной политики на 2015 - 2017 годы.

В пресс-службе министерства отметили, что в составлении рекомендаций будут опираться на положения конвенции Международной организации труда «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями».

Например, статья 7 данной конвенции гласит, что работодатели должны принимать меры, которые «позволяли бы трудящимся с семейными обязанностями начать или продолжать трудовую деятельность, а также возобновлять её после отсутствия на работе в связи с этими обязанностями». В частности, статья защищает права женщин, вынужденных временно оставить работу из-за рождения ребёнка, и гарантирует им сохранение рабочего места.

«Рекомендации — это, к сожалению, не твёрдые нормы, обязывающие что-то делать, - рассказал вице-президент Федеральной палаты адвокатов Владислав Гриб. - У нас очень мягкое отношение к гендерным проблемам, в отличие, кстати, от скандинавских государств. Но и резкие движения тут тоже не нужны, так как в противном случае просто не будут брать женщин на работу».

Гриб добавил, что многие работодатели боятся брать женщин на работу в связи с их особым статусом: они заводят детей, а это связано с дополнительными выплатами. Юрист предлагает последовать примеру некоторых западных стран и ввести налоговые льготы для работодателей, а также снизить социальный налог.

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь: https://russian.rt.com/russia/article/328226-zhenschiny-zarplata-rabota
Поделиться