Лента новостей
Неделя правовых консультаций и просветительских мероприятий
Единые методические рекомендации стали бы естественным шагом в цифровизации юридической помощи
Приоритет профессиональной оценки над механистическим экономическим упрощенчеством
Мнения
Слишком много оправдательных приговоров?
Интервью
Международное сотрудничество как один из ключевых векторов развития
Нюансы защиты трудовых прав граждан
Адвокатам рассказали о проблематике разрешения трудовых споров
8 декабря в ходе очередного вебинара ФПА РФ по повышению квалификации адвокатов доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ Никита Лютов провел лекцию на тему «Актуальные проблемы разрешения трудовых споров».
В начале своего выступления Никита Лютов обозначил вопрос, возможна ли ссылка на правовые принципы при разрешении трудовых споров, несмотря на отсутствие указания на них среди перечня актов, содержащих нормы трудового права в ст. 5 Трудового кодекса РФ. Для разъяснения он использовал принцип запрета злоупотребления правом, обозначенный в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в качестве общеправового. На примере этого принципа эксперт пояснил, насколько ВС РФ остается в рамках толкования права и не переходит ли он к созданию собственных норм «судейского права».
Говоря о злоупотреблении правом в сфере труда, Никита Лютов рассказал о различных ситуациях, в отношении которых на практике возникали разногласия о том, следует ли их квалифицировать как злоупотребление со стороны участников трудовых споров. В этом контексте спикер затронул казусы, касающиеся, в частности, увольнений, выходных пособий, так называемых золотых парашютов, договоров о неконкуренции.
Никита Лютов остановился на принципе трудового права, который вызывает массу сложностей в практическом применении, – это запрет дискриминации в сфере труда. К наиболее спорным аспектам этого вопроса, пояснил лектор, относятся определение понятия дискриминации, проведение границы между дискриминацией и установленной правовыми нормами дифференциацией в сфере труда.
Эксперт обратил внимание на ряд проблемных норм трудового права. В частности, на сокращаемый с начала 2021 г. перечень вредных и опасных профессий, запрещенных для женщин, включая неоднозначное судебное решение 2020 г. в отношении трансгендерного мужчины, уволенного после смены пола на женский; радикальное ограничение увольнения по инициативе работодателя беременных женщин; схожие нормы в отношении работников пенсионного и предпенсионного возраста, введенные после повышения пенсионного возраста, и спорную возможность заключения срочных трудовых договоров с работниками, достигшими пенсионного возраста.
В завершение лекции Никита Лютов ответил на многочисленные вопросы слушателей вебинара.
С презентацией спикера можно ознакомиться здесь.
Обращаем внимание, что трансляция вебинара будет доступна до 24.00 8 декабря.
Повтор вебинара состоится в субботу, 12 декабря 2020 г.