LogoФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАЛАТА АДВОКАТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адвокатам
  • Судебные решения
  • Обучающие мероприятия
  • Полемика
  • Практика
  • События
Гражданам
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Правовое просвещение
  • Адвокатские палаты субъектов РФ
  • О ФПА РФ
Для СМИ
  • События
  • Медиа
  • О ФПА РФ
  • Издания адвокатской корпорации
  • Адвокатские палаты субъектов РФ
Госорганам
  • О ФПА РФ
  • Документы
  • Об адвокатуре
  • Реестры адвокатов
RuEn
Весь сайт
ФПА РФДокументыНовостиМедиаПолемикаОбучениеПрактикаСобытия
RusEng
LogoФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАЛАТА АДВОКАТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Календарь событий
НазадФПА РФ
  • О ФПА РФ
  • Всероссийский съезд адвокатов
  • Совет ФПА РФ
  • Президент ФПА РФ
  • Вице-президенты
  • Представители Совета ФПА в округах
  • Комиссия ФПА РФ по этике и стандартам
  • Научно-консультативный совет
  • Ревизионная комиссия
  • Комиссия по защите прав адвокатов
  • Взаимодействие и партнерство
НазадАдвокатские палаты субъектов РФ
НазадДокументы
  • Международные акты
  • Федеральное законодательство
  • Судебные решения
  • Документы ФПА РФ
  • Дисциплинарная практика
  • Документы региональных АП
  • Проекты
НазадПрактика
  • Налогообложение адвокатов
  • Пенсионное обеспечение адвокатов
  • Социальное обеспечение адвокатов
  • Защита прав адвокатов
  • Решения в сфере ПОД/ФТ
  • Статистика
НазадНовости
  • Новости ФПА
  • СМИ о ФПА
  • Новости адвокатских палат
НазадПолемика
  • Мнения
  • Интервью
  • Дискуссии
НазадМедиа
  • Фото
  • Видео
  • Материалы для СМИ
НазадОбучение
  • Обучающие мероприятия
  • Новости об учебе
  • Вебинары
  • Документы по повышению квалификации
  • Образовательные учреждения
  • Обучающие сервисы
  • Выучиться на адвоката
  • Тренажер для тестирования
НазадГражданам
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Правовое просвещение
  • Реестры адвокатов и адвокатских образований
НазадИздания адвокатской корпорации
  • Издания ФПА РФ
  • Издания адвокатских палат субъектов РФ
НазадЛитература
  • Электронная библиотека русскоязычной литературы
  • Каталог литературы
НазадОб адвокатуре
  • Общие сведения
  • Законодательство об адвокатуре
  • История
  • Награды и премии
  • Статистика
Подписаться
Главная
Международные акты
Федеральное законодательство
Судебные решения
Документы ФПА РФ
Дисциплинарная практика
Документы региональных АП
Проекты
  • Главная
  • Документы
  • Федеральное законодательство
  • Законы
  • Трудовой кодекс (Извлечение)

Трудовой кодекс (Извлечение)

История последних изменений
Документы
Международные акты
Федеральное законодательство
Судебные решения
Документы ФПА РФ
Дисциплинарная практика
Документы региональных АП
Проекты
...
ФПА РФ
О ФПА РФ
Всероссийский съезд адвокатов
Совет ФПА РФ
Президент ФПА РФ
Вице-президенты
Представители Совета ФПА в округах
Комиссия ФПА РФ по этике и стандартам
Научно-консультативный совет
Ревизионная комиссия
Комиссия по защите прав адвокатов
Взаимодействие и партнерство
...
Новости
Новости ФПА
СМИ о ФПА
Новости адвокатских палат
Медиа
Фото
Видео
Материалы для СМИ
Полемика
Мнения
Интервью
Дискуссии
Обучение
Обучающие мероприятия
Новости об учебе
Вебинары
Документы по повышению квалификации
Образовательные учреждения
Обучающие сервисы
Выучиться на адвоката
Тренажер для тестирования
...
alt
Все права защищены © 2021 ФПА РФ 119002, г. Москва, пер. Сивцев Вражек, д. 43, 8 (495) 787-28-35, 8 (495) 787-28-36, E-mail: mail@fparf.ru
119002, г. Москва, пер. Сивцев Вражек, д. 43, 8 (495) 787-28-35, 8 (495) 787-28-36, E-mail: mail@fparf.ru
При воспроизведении материалов с сайта Федеральной палаты адвокатов обязательна гиперссылка на страницу, с которой материал заимствован
Об адвокатуре Практика Адвокатские палаты субъектов РФ
Art Performance
Политика обработки персональных данных
  • Федеральное законодательство
  • Законы
  • Федеральные законы

Трудовой кодекс (Извлечение)

30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;

физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

В случаях, предусмотренных частями восьмой - десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.

По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
ПоделитьсяРаспечататьСкачать
Прямая ссылка на материал:
Поделиться:
Поделиться